主管跟员工能做朋友吗?

主管和员工可以做朋友，但需要把握好分寸。工作中保持专业关系很重要，避免因私人感情影响决策。比如聚餐、运动等场合可以拉近关系，但涉及绩效、晋升时要公平公正。朋友间的随意可能让其他员工觉得偏心，所以私下交往也要注意场合和尺度。

友谊的边界

主管和员工的友谊需要明确边界。工作场合要强调上下级职责，私下相处可以更放松。比如一起打球没问题，但讨论工作时要回归专业。遇到矛盾时，朋友关系可能让批评更难开口，反而影响管理效果。保持适当距离，既能建立信任，又能维护团队秩序。