职业病补贴入什么科目?

职业病补贴计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。企业支付给员工的职业病补贴属于职工福利范畴，需按工资总额的一定比例计提。补贴金额根据员工职业病诊断证明和相关规定确定，按月发放。会计处理时，借记“管理费用”或“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”。年末需根据实际发放情况调整计提金额，确保账实相符。

账务处理要点

职业病补贴需单独核算，不得与工资混淆。企业需保存员工诊断证明、补贴标准等原始凭证，以备税务核查。如果补贴由工伤保险基金支付，则计入“其他应收款—工伤保险”，冲减相关费用。跨年度发放的补贴，需在发放当期确认负债，避免提前或延后确认。企业应建立台账，详细记录每位员工的补贴发放情况。