遴选一般选第一名吗?

遴选不一定总选第一名。遴选要看岗位需求和候选人综合能力，第一名可能分数高，但不一定最合适。有些岗位看重经验，有些需要创新思维。单位还会参考面试表现、工作态度等软实力。有时第二名或第三名反而更匹配团队需求。最终决定权在评审组手里，分数只是参考因素之一。

遴选的实际操作

遴选流程很严谨，先筛选简历，再笔试面试。笔试占40%，面试占60%，最后加权计算得分。单位会设置合格线，低于线直接淘汰。有些岗位还会增加实操测试，比如写方案、现场答辩。最终名单要公示3天，接受监督。落选者可以申请查分，确保过程透明。