猎头问面试怎么样?

猎头问面试情况是为了了解你的表现和反馈。面试官的态度、问题的难易度、现场氛围都是关键点。猎头会根据你的回答判断匹配度，比如面试官是否频繁追问细节，或者团队对你的专业评价如何。这些信息能帮助猎头调整后续策略，比如是否需要补充材料或加快流程。

面试反馈的细节

猎头关注具体案例，比如你如何回答行为问题，或展示项目成果。面试中提到的薪资范围、职业规划也会被记录。如果面试官提到竞争激烈，猎头可能建议你准备二轮问题。主动提及面试亮点，比如你提出的解决方案被认可，能让猎头更积极地推荐你。