华为外包德科可以转正吗?

华为外包德科能否转正取决于个人表现和公司需求。员工需在岗位上证明能力，获得项目组认可。部分优秀员工通过内部推荐或考核转为正式员工。转正名额有限，竞争激烈。建议主动承担任务，提升技术水平和团队协作能力。同时关注公司内部招聘信息，及时申请转正机会。

转正的关键因素

工作态度和业绩是转正的核心。外包员工需保持出勤率，避免迟到早退。技术能力达标，能独立解决问题。与同事建立良好关系，积极参与团队活动。学习华为企业文化，适应公司节奏。试用期表现突出，获得主管推荐。这些因素能增加转正成功率。