深圳达科为公司难进吗?

深圳达科为公司的招聘难度中等偏上。这家企业对技术岗位要求较高，尤其看重项目经验和专业技能。学历方面，本科是基本门槛，985或211院校毕业生更有优势。社招岗位竞争激烈，应届生校招机会相对较多，但需要通过笔试和严格面试。

招聘流程

达科为的招聘流程包括简历筛选、笔试、技术面试和HR面。笔试内容涉及专业知识和逻辑题，技术面试常问项目细节和算法问题。整个周期约2-4周，部分岗位还需加试英语口语。公司注重候选人的实际能力，证书和实习经历是加分项。