人力资源部的工资计入哪个科目?

人力资源部的工资计入"应付职工薪酬"科目。这个科目包括基本工资、奖金、补贴、社保公积金等。发放工资时，借记"管理费用"，贷记"应付职工薪酬"。月末需计提工资，确保账务处理准确。工资表是重要凭证，需保存完整。

工资核算流程

工资核算需结合考勤和绩效。财务部根据员工出勤天数和考核结果计算应发金额。扣款部分如个税、社保等需单独列出。发放时通过银行转账，减少现金操作。工资条需发放给员工，方便核对。年底需进行工资汇算清缴，确保合规。