员工福利进什么科目?

员工福利计入应付职工薪酬科目。具体包括工资、奖金、补贴、社保公积金、节日礼品、体检费用等。公司发放的现金福利如过节费、高温补贴，直接计入应付职工薪酬-福利费。非现金福利如购物卡、体检券，同样计入该科目。年终奖和绩效奖金也属于职工薪酬范畴，需单独核算。会计处理时，借方记入成本费用，贷方记入应付职工薪酬。

福利费的核算要求

福利费需根据实际发生金额入账，不得提前计提。发放时需提供完整凭证，如发放清单、签收记录等。年终汇算清缴时，福利费不超过工资总额14%的部分可税前扣除。超支部分需纳税调增。员工福利应公开透明，避免暗箱操作。小微企业可简化核算，但必须保留原始凭证备查。福利费明细需单独设置科目核算，不得混入其他费用。