银行分行长有多大权力?

银行分行长负责管理分行的日常运营，包括员工调配、客户服务和业务执行。分行长有权审批一定额度的贷款，处理客户投诉，并制定分行的销售目标。分行长还需确保员工遵守银行规章制度，完成上级下达的业绩指标。分行长的权力范围受总行政策限制，重大决策需上报审批。

分行长的权力边界

分行长可以决定分行的营业时间，调整内部岗位分工，组织员工培训。分行长有权对员工进行绩效考核，提出奖惩建议，但不能直接决定员工的薪资等级。分行长需要定期向总行汇报工作，接受审计检查。分行长的权力大小与分行的规模和业绩直接相关，业绩好的分行长拥有更多自主权。