中国什么时候才能8小时工作制?

中国早在1934年就实行了8小时工作制，但落实情况因地区和行业而异。目前多数企业遵循标准工时，但加班文化依然普遍。互联网、制造业等领域常有超时工作现象。劳动法规定每日不超过8小时，每周不超过40小时，但实际执行中存在弹性工作制和综合工时制。政府近年通过政策引导减少加班，但全面普及仍需时间。

工作制现状

中国劳动者平均每周工作时长接近50小时，远超法定标准。部分行业实行996工作制（早9点到晚9点，每周6天）。中小企业和私企超时工作更常见。政府推动带薪年休假和双休日落实，但效果有限。年轻人对工作生活平衡的需求日益增长，8小时工作制全面实现需要企业转型和监管加强。