员工之间的竞争叫什么?

员工之间的竞争称为职场竞争。这种竞争体现在业绩比拼、职位晋升、项目争夺等方面。有些员工为了获得领导认可，会主动承担更多任务；有些则通过创新想法展示能力。职场竞争能激发员工潜力，但过度竞争可能导致团队协作减少，甚至引发矛盾。公司需要平衡竞争与合作，确保良性发展。

竞争的影响

良性竞争能提升工作效率，比如员工互相学习技能，共同解决问题。但恶性竞争可能带来负面影响，比如信息隐瞒、互相拆台。管理者可以通过设立共同目标，引导竞争方向。员工也可以调整心态，将竞争转化为动力，同时保持同事间的尊重与支持。健康的职场环境需要竞争与合作并存。