商场招人严格吗?

商场招人确实严格。很多岗位要求高中以上学历，收银员、导购等职位会考核基本算数能力和沟通技巧。大型商场还会安排多轮面试，笔试加实操测试。节假日招聘时竞争更激烈，应聘者需要提前准备简历和自我介绍。部分高端品牌还会要求应聘者有相关工作经验。

招聘标准

商场对形象和服务态度要求很高。导购员需要穿着整洁，说话礼貌，能长时间站立工作。管理层岗位则看重组织能力和应变能力，面试时会模拟突发情况测试反应。新员工入职后还要参加培训，学习产品知识和销售技巧。试用期表现不佳会被淘汰，整体淘汰率接近三成。