时间:01-20人气:18作者:沿海的日落
教师编试用期一般为6个月,部分地区延长至1年。试用期内需完成教学任务、班级管理等工作,接受学校考核。考核通过后正式聘用,不合格则解除合同。试用期工资为正式工资的80%,享受基本福利。新教师需参加岗前培训,熟悉教学流程和学生管理要求。
试用期的考核内容
考核包括教学能力、班级管理、师德表现等。学校会听课评课,检查教案和学生作业。试用期结束前需提交总结报告,通过答辩或笔试。表现优秀者可提前转正,不合格者延长试用期或辞退。试用期期间如有重大教学失误或违纪行为,直接终止合同。
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