机场劳务派遣制好吗?

机场劳务派遣制有利有弊。优点是机场能灵活调配人手，高峰期快速补充员工，降低用工成本。缺点是派遣工待遇较差，工作不稳定，缺乏归属感。很多安检、地勤岗位由派遣工承担，但晋升机会少，培训资源不足。机场与派遣公司责任不清，员工权益难保障。

劳务派遣的实际影响

派遣制导致机场员工流动性大，服务质量波动。新员工需要时间适应，影响工作效率。部分机场已尝试改革，将优秀派遣工转为正式工。但整体来看，劳务派遣仍是行业主流模式，短期内难以改变。乘客能感受到服务差异，但机场更注重成本控制。