人力资源服务属于什么大类?

人力资源服务属于商务服务大类，具体涵盖招聘、培训、薪酬管理、劳务派遣等内容。企业通过这些服务解决用人需求，优化人员配置。比如猎头公司帮企业找高管，劳务公司提供临时工，培训机构提升员工技能。这类服务帮助公司节省招聘成本，降低用工风险，提高管理效率。很多中小企业会外包人力资源工作，专注核心业务发展。

人力资源服务的分类

人力资源服务可分基础服务和增值服务两类。基础服务包括档案管理、社保代缴、合同签订等日常事务。增值服务涉及人才测评、职业规划、员工激励方案设计等深度管理。企业规模不同，需求也不同。大公司需要定制化方案，小企业更倾向标准化服务。服务商会根据客户需求组合产品，比如社保代缴加培训套餐，满足企业全方位用人需求。