德勤跨国转岗难吗?

德勤跨国转岗难度较大，需要满足多项条件。员工需在原公司工作满2年，业绩表现优秀，并通过语言测试和技能评估。内部名额有限，竞争激烈，每年只有少数人能成功转岗。申请者还需适应新国家的文化和法律要求，流程耗时3到6个月。跨部门转岗难度更高，需要额外推荐信和项目经验证明。

转岗要求

德勤对跨国转岗者有严格标准。英语或当地语言必须流利，能通过B2级考试。专业技能需匹配目标岗位，比如审计岗需CPA证书，咨询岗需MBA学历。员工需提前6个月提交申请，通过3轮面试。家属签证和住房安排需自行解决，公司只提供基础协助。失败者需等待1年才能再次申请。