支付工资是什么手段?

支付工资是企业对员工劳动的直接回报，是激励员工的重要手段。工资能保障员工基本生活，如房租、饮食和日常开销。按时发工资能提升员工信任感，减少离职率。很多公司还会用奖金、提成等方式增加工资吸引力，鼓励员工创造更多价值。

工资的激励作用

工资不仅是收入来源，更是衡量员工贡献的标准。高工资能吸引优秀人才加入，低工资可能导致人才流失。企业通过调整工资结构，如岗位工资和绩效工资结合，激发员工积极性。工资发放的及时性和公平性，直接影响团队的工作效率和稳定性。