时间:01-17人气:13作者:雄霸天下
基础性绩效和奖励性绩效不属于工资的固定部分。基础性绩效是工资的浮动部分,与个人或团队的工作表现挂钩,每月或季度发放。奖励性绩效则是额外奖励,根据年度考核结果或特殊贡献发放,金额不固定。这两部分都会根据考核情况变化,不是每月固定发放的工资。
绩效工资的性质
基础性绩效工资占工资总额的一定比例,比如30%,用于激励日常工作表现。奖励性绩效工资则根据公司效益和个人贡献浮动,可能为零或很高。两者都不同于基本工资,基本工资是每月固定发放的。绩效工资的发放需要经过严格考核,确保公平合理。
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