hr转猎头可以吗?

HR转猎头完全可行，两者在人才筛选、沟通协调和面试评估等方面有共通技能。HR熟悉企业招聘流程，了解岗位需求，这些经验对猎头工作很有帮助。很多猎头公司也欢迎有HR背景的候选人，因为上手更快。转行需要主动学习市场分析、候选人挖掘等新技能，积累行业资源后就能快速适应。

转行优势与挑战

HR转猎头的优势在于熟悉企业端需求，招聘经验可直接复用。挑战在于思维转变，从被动等待简历转为主动寻访人才。初期可能不适应猎头的销售性质，需要提升抗压能力和业绩意识。建议先从内部招聘岗或初级猎头做起，逐步积累客户资源和行业人脉，半年到一年就能稳定发展。