劳动定额管理是由谁提出来的呢?

劳动定额管理最早由科学管理之父泰勒提出。他在20世纪初通过研究工人操作，制定出标准工作量。泰勒认为合理定额能提高效率，减少浪费。他使用秒表计时，分析动作细节，确定最佳工作方法。定额管理后来被广泛应用于工厂和企业，成为现代管理的基础。许多企业至今仍沿用类似方法来优化生产流程。

定额管理的发展

泰勒的理论后来被福特等人进一步发展。福特在生产线上应用定额管理，大幅提升了汽车产量。日本企业在战后引入这种方法，结合自身文化进行改良。现代定额管理已加入更多人性化因素，不再单纯追求速度。如今，很多企业用软件系统来跟踪和分析工作数据，使定额制定更科学合理。