管理能力包括哪三项内容?

管理能力包括计划、组织、协调三项核心内容。计划是制定目标和步骤，组织是分配资源与人员，协调是确保各方配合顺畅。管理者需先明确任务方向，再合理分配人力物力，最后解决执行中的矛盾。比如项目启动前要规划时间表，过程中要安排团队分工，遇到问题时要及时调整分工。

管理能力的实践要点

计划要具体可行，避免空泛目标。组织需考虑成员特长，让合适的人做合适的事。协调重在沟通，定期开会同步进度。数字工具能提升效率，如用甘特图跟踪进度。新管理者常忽略协调，导致信息断层。优秀的管理者会定期检查计划执行情况，及时修正偏差。