辅导老师绩效和课时费是什么意思?

辅导老师绩效是指老师的教学成果和表现，包括学生进步、课堂反馈和续课率等。课时费则是老师每节课的固定收入，按小时计算。绩效好的老师课时费可能更高，比如学生成绩提升明显，续课人数多，学校或机构会给予奖励。课时费是老师的基础收入，绩效则是额外奖励，两者结合能激励老师更用心教学。

绩效与课时费的关系

绩效和课时费挂钩，老师教得好，课时费自然涨。比如学生考试分数提高，家长满意度高，机构会提高课时费作为鼓励。课时费是固定的，绩效浮动，老师需要持续保持教学质量才能拿到更多收入。两者相辅相成，既保证老师基本收入，又推动老师不断进步。