猎头合理的提成是多少?

猎头提成的比例因行业和职位不同而变化，一般占候选人年薪的15%到25%。技术类岗位提成较高，可达20%以上；普通管理岗位多在15%左右。提成通常分阶段发放，候选人入职后付50%，试用期通过后付清剩余部分。猎头公司会根据业绩调整提成比例，资深顾问的提成比例可能更高。

提成计算方式

猎头提成的计算基数是候选人年薪，不含奖金和补贴。例如，年薪50万的职位，按20%提成就是10万。猎头需要扣除公司管理费和税费后才能拿到手。有些公司采用阶梯式提成，完成更高业绩时提成比例会提高。猎头顾问的月收入主要靠提成，底薪通常较低。