提涨薪一般涨多少合适?

提涨薪的涨幅一般在10%到30%之间比较合适。具体幅度要看行业标准和公司制度。技术岗位或核心岗位涨幅可能更高，普通岗位涨幅较低。工作满一年表现优秀可以申请涨薪，新人入职时也可以协商薪资。涨薪幅度要结合当地生活成本和岗位市场价来定，避免狮子大开口。

涨薪注意事项

涨薪前要准备充分的工作成果和数据支撑。比如完成的项目数量、提升的效率或节约的成本。选择公司业绩好的时候提涨薪，成功率更高。避免在领导忙碌或公司困难时期提要求。如果被拒绝，可以询问改进方向，为下次申请做准备。保持积极态度，不要把涨薪当成唯一目标。