江苏银行南京总行人力资源部权力大吗?

江苏银行南京总行人力资源部权力较大，负责全行人员招聘、薪酬管理、绩效考核等重要事务。部门直接参与高层决策，掌握员工晋升和岗位调整的关键权限。每年处理数千份简历，决定核心岗位人选。薪资标准由部门制定，直接影响员工收入水平。部门还负责培训体系搭建，提升员工技能，确保银行人才梯队稳定。

人力资源部的实际影响力

该部门与业务部门平级，但实际话语权更强。员工调动需经人力资源部审批，跨部门合作常需其协调。部门领导直接向总行汇报，工作汇报频率高于其他部门。新政策出台前，人力资源部会先评估可行性。员工对部门的评价直接影响工作氛围，部门满意度调查结果受全行关注。