抵工资是什么意思?

抵工资是指企业用实物或服务代替部分现金发放工资。比如公司给员工发产品、购物券或抵用券，这些可以用来兑换商品或服务。有些企业还会用住宿、餐饮等福利抵扣工资，员工可以用这些福利抵扣部分应发金额。这种方式常见于资金紧张的企业，既能缓解现金流压力，又能让员工获得实际好处。

抵工资的常见形式

抵工资的形式多种多样，包括发放公司生产的日用品、提供免费培训课程，或者让员工用工资抵扣房租水电等费用。有些企业还会用股权或期权代替现金工资，员工可以按约定时间兑换。需要注意的是，抵工资不能完全替代现金，且必须符合劳动法规定，保障员工的基本权益。员工在同意前应详细了解抵扣比例和兑换方式。