暑假工可以买五险吗?

暑假工能不能买五险要看工作性质。如果是正式劳动合同关系，单位必须缴纳五险。但很多暑假工属于短期兼职，双方只签劳务协议，单位通常不会交五险。学生身份也可能影响参保资格，部分城市允许以灵活就业身份参保，但需要自己承担全部费用。

五险缴纳条件

五险包含养老、医疗、失业、工伤和保险。全职员工单位必须缴，兼职不一定。有些企业会给暑假工买意外险，但不属于五险范畴。学生实习期间，学校可能统一购买商业保险，替代部分保障。建议入职前明确合同类型，确认是否缴纳五险，避免后续纠纷。