试用期交五险算应届生吗?

试用期交五险算应届生身份。试用期是劳动合同的一部分，企业必须为员工缴纳五险一金。应届生身份主要看毕业时间和档案状态，与是否缴纳五险无关。只要毕业两年内未就业，档案未转出学校，仍可保留应届生资格。试用期缴纳五险反而证明劳动关系正式，不影响应届生认定。

身份认定标准

应届生身份由毕业时间和档案状态决定。毕业证书日期是关键，两年内未就业即符合条件。档案存放在人才市场或学校都可保留身份。试用期缴纳五险是法律要求，不影响身份认定。企业不得以缴纳五险为由取消应届生资格。求职时需提供毕业证和档案证明材料。