央企员工有没有编制?

央企员工是否有编制取决于用工形式。正式员工属于编制内，享受稳定待遇和福利；合同工属于编制外，按劳动合同约定工作。编制内员工需通过校招、社招等正式渠道入职，编制外员工多通过劳务派遣或外包形式参与项目。央企编制名额有限，竞争激烈，编制外员工流动性较大。

编制区别与影响

编制内员工工资由央企直接发放，享有五险一金和企业年金；编制外员工工资可能由第三方公司发放，福利较少。编制内员工晋升机会多，职业发展稳定；编制外员工转正难度大，职业路径不明确。央企改革后，部分岗位逐步推行合同制，编制内外员工差距逐步缩小。