扁平管理弹性工作是什么意思?

扁平管理是指公司层级少，没有太多中间职位，员工直接和高层沟通。弹性工作指员工可以自由安排上班时间，比如早来早走或晚来晚走，只要完成工作就行。这种模式让决策更快，员工更自由，适合创意类或互联网公司。公司会设定核心工作时间，其余时间员工可灵活安排。

扁平管理与弹性工作的结合

扁平管理加弹性工作能提高效率，员工不用打卡坐班，在家办公也常见。公司通过目标考核而非考勤管理员工，比如每月完成多少任务就行。这种模式减少了会议和汇报，员工专注做事。不过对自律性要求高，需要员工自己规划时间。很多科技公司采用这种方式，吸引年轻人才。