薪资底薪是什么意思?

薪资底薪是员工每月固定拿到的基本工资，不包含提成、奖金或加班费。比如销售岗位的底薪可能较低，主要靠提成增加收入；行政岗位的底薪则相对稳定。底薪是劳动合同中明确约定的金额，受法律保护，不能低于当地最低工资标准。公司调整底薪需与员工协商一致，单方面降低属于违法行为。

底薪与实际收入的关系

底薪只是收入的一部分，实际工资还绩效、补贴等影响。有些岗位的底薪占比高，比如文员；有些岗位则依赖提成，比如房产中介。年终奖、高温补贴等额外收入不计入底薪，但会体现在工资条上。员工离职时，经济补偿金的计算也以底薪为基础。