银行招聘考试属于什么性质?

银行招聘考试属于职业资格类考试，主要考察应聘者的专业能力和综合素质。考试内容包括行测、申论、专业知识三部分，题型涵盖选择题、填空题、案例分析题等。国有大行考试难度较高，股份制银行侧重实务操作，地方性银行更注重本地化知识。考试形式分为线上机考和线下笔试，部分岗位还增加英语测试和面试环节。

考试特点

银行招聘考试具有明确的岗位针对性，不同岗位考试重点不同。柜员岗侧重服务意识和业务知识，客户经理岗强调营销能力和风险识别，科技岗则考察编程和系统开发能力。考试周期较长，从发布公告到录用可能持续3-6个月。竞争激烈，热门岗位录取比例常达100:1以上，部分银行还设置体能测试和心理测评环节。