城投公司派遣制好吗?

城投公司派遣制有利有弊。好处是灵活用工，降低招聘成本，快速补充临时岗位。坏处是员工归属感弱，流动性大，影响团队稳定性。派遣员工工资较低，福利可能不如正式员工。部分公司利用派遣制规避劳动责任，容易引发纠纷。

派遣制的实际影响

城投公司项目多时依赖派遣工，但培训成本高。长期派遣工缺乏晋升机会，工作积极性低。正式员工与派遣工同工不同酬，容易产生矛盾。政策监管趋严，违规派遣风险增加。建议平衡正式工与派遣工比例，保障双方权益。