职工福利在什么科目?

职工福利主要计入应付职工薪酬科目。企业发放的节日礼品、体检费用、食堂补贴等福利支出，都通过这个科目核算。具体包括货币性福利如奖金补贴，和非货币性福利如实物发放。福利费用根据性质不同，可能计入管理费用或生产成本，但核心科目始终是应付职工薪酬。

福利费用的会计处理

企业计提福利时，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬。发放福利时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存商品。节日福利和高温补贴等需要单独列支，确保账目清晰。年终奖和集体旅游等大额福利，也要通过应付职工薪酬科目过渡，避免直接计入费用。