人事代理还有前途吗?

人事代理仍有发展空间，但需要转型。企业招聘需求持续存在，灵活用工模式越来越受欢迎。人事代理可以拓展服务范围，比如提供培训、薪酬设计、法律咨询等增值服务。随着AI和自动化工具普及，基础事务性工作减少，代理公司需向专业化、智能化方向发展。

人事代理的新机遇

数字化转型为行业带来新可能。线上招聘平台、人才测评系统、远程面试工具等，能大幅提升效率。人事代理可以深耕细分领域，比如专注IT、医疗、教育等行业的人才服务。政策支持也为行业提供助力，各地政府鼓励灵活就业，代理公司可借此机会拓展业务，打造差异化优势。