劳保统筹款做什么科目?

劳保统筹款一般计入“应付职工薪酬”科目，属于企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险等社保费用。企业每月按工资总额的一定比例提取这笔款项，统一交给社保部门。这笔钱用于员工退休后的基本生活保障，也包括工伤、失业等保险项目。

劳保统筹款的使用范围

劳保统筹款专款专用，不能挪作其他用途。员工达到法定退休年龄后，按月领取养老金；发生工伤时，用于医疗费用和伤残补助；失业人员可领取失业金。企业需按时足额缴纳，确保员工权益不受影响。