人员异动属于哪个模块?

人员异动属于人力资源管理模块。这个模块负责员工入职、离职、调动、晋升等变动管理。企业通过系统记录异动信息，确保流程合规。比如员工转岗需要更新岗位信息，离职要办理交接手续。异动管理还涉及劳动合同变更、薪资调整等事务。人力资源部门会根据公司政策处理这些变动，保证员工档案准确完整。

异动管理的流程

人员异动需要经过审批流程。员工提交申请后，部门主管审核，再由人力资源部复核。关键岗位异动可能需要更高层级批准。系统会自动记录异动时间和原因，生成相关文档。离职员工要归还公司财物，交接工作内容。新员工入职则要签订合同，办理社保公积金。整个过程确保信息透明，减少纠纷。