外企中hrba是什么职位?

外企中的HRBP是人力资源业务合作伙伴，负责将公司人力资源策略与业务目标结合。这个职位需要深入业务部门，解决团队管理、员工发展等问题。HRBP要参与招聘、培训、绩效管理等日常工作，还要分析员工数据并提出改进方案。比如销售团队的HRBP会关注销售人员的激励机制，技术团队的HRBP则需协调项目人员配置。

HRBP的工作特点

HRBP需要具备业务敏感度和沟通能力，经常与部门经理合作制定人才计划。他们要处理员工关系问题，比如调解团队矛盾或设计留任方案。HRBP每月要完成员工满意度调查，并根据结果调整管理策略。这个职位还要求熟悉劳动法规，确保公司政策合规。优秀的HRBP能帮助业务部门提升团队效率，降低人员流失率。