室长在韩国是什么级别?

室长在韩国企业中属于中层管理职位，负责部门日常运营和团队管理。一般管理5到20名员工，协调项目进度和资源分配。大型企业中室长可能对应课长级别，年薪约4000万到6000万韩元。室长需要向部长汇报工作，同时指导下属完成任务，是连接高层与基层的重要纽带。

室长的职责范围

室长需制定部门工作计划，监督执行过程并解决突发问题。韩国企业中室长常参与预算审批、绩效考核和人员招聘。加班现象普遍，每周工作时长超过50小时。新晋室长通常需要3到5年经验，具备优秀的沟通能力和决策力才能胜任这一职位。