额外双月绩效是什么?

额外双月绩效是公司为激励员工设立的特别奖金，每年发放两次。这笔钱根据个人业绩和团队表现决定，金额从几千到几万元不等。业绩达标或超额完成任务的员工能拿到全额，未达标则按比例减少。有些公司还会结合司龄或项目贡献发放，鼓励员工持续努力。

额外双月绩效的意义

这笔奖金能显著提升员工收入，相当于多出1-2个月工资。它还能增强工作动力，让员工更重视目标达成。企业通过这种方式留住人才，减少离职率。不过，发放时间多在年中或年终，正好用于旅游、储蓄或家庭开支。