应付职工薪酬是不是应付工资总额?

应付职工薪酬不是应付工资总额。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等所有职工薪酬。应付工资总额只是其中的一部分，指企业应支付给职工的劳动报酬总和。比如社保、公积金、辞退补偿等也属于职工薪酬，但不计入工资总额。

范围差异

应付职工薪酬范围更广，包含短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。应付工资总额主要统计当期应发的工资性收入。企业核算时，应付工资总额是应付职工薪酬的子项目。两者在财务报表中分别列示，不能混为一谈。实际工作中需严格区分，确保数据准确。