副经理由哪个部门管理?

副经理一般由公司人力资源部门直接管理。人力资源部门负责副经理的招聘、考核、培训等事务。副经理的日常工作安排和绩效评估也由人力资源部门监督。公司制度规定，副经理需向人力资源部门汇报工作进展。

管理职责

人力资源部门会制定副经理的岗位职责说明书。副经理的薪资调整和晋升需经过人力资源部门审核。人力资源部门还会定期与副经理沟通工作问题，确保团队协作顺畅。副经理的请假和出差申请也需通过人力资源部门批准。