教师包干工资是什么意思?

教师包干工资是指学校将教师的工作量、教学任务和班级管理责任打包计算，发放固定工资。这种工资模式不考虑额外课时或加班费，教师需完成规定职责。比如班主任费、早读管理、课后辅导都包含在内，学校不再单独支付。教师需合理安排时间，确保教学质量和班级事务。

包干工资的特点

包干工资简化了工资结构，学校管理更方便。教师收入稳定，但额外工作无额外报酬。有些学校会根据班级人数或升学率调整包干金额。新教师入职时，学校会明确包干范围和工资标准。这种模式在民办学校和培训机构较常见，公办学校较少采用。