效益工资属于什么薪酬?

效益工资属于绩效薪酬的一种，直接与个人或团队的工作成果挂钩。企业会根据销售额、利润等指标发放奖金，激励员工提升效率。比如销售人员的提成、工厂计件工资都是典型例子。效益工资能调动积极性，但收入不稳定，受市场波动影响较大。

效益工资的特点

效益工资与固定工资不同，多劳多得，少劳少得。它强调结果导向，适合销售、生产等岗位。员工超额完成任务时，工资会明显增加；反之则减少。这种模式能激发潜力，但也带来压力。企业需合理设置目标，避免员工因压力过大影响工作质量。