职工津贴需要计提吗?

职工津贴需要计提。企业应在每月发放工资前，根据考勤、绩效等数据计算当月应发津贴金额。比如交通补贴、住房补贴、高温津贴等，都属于职工薪酬的一部分。计提时借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬。不提前计提可能导致费用归属错误，影响财务报表准确性。

计提的法律依据

《企业会计准则第9号》明确要求职工薪酬包括短期薪酬。津贴作为工资组成部分，必须按权责发生制原则确认。企业需在职工提供服务的会计期间计提，即使当月未实际发放。比如年终奖需在年底计提，春节过节费应在相应月份计提。未按规定计提可能面临税务风险或审计调整。