薪酬激励是提高员工的主要手段?

薪酬激励确实能提升员工积极性，但不是唯一手段。高薪能吸引人才，却未必留住人心。有些员工更看重工作环境、成长机会或团队氛围。单纯加薪可能带来短期效果，长期却容易让人失去动力。企业需结合多种激励方式，如培训、晋升或弹性工作制，才能持续激发员工潜力。

激励的多样性

金钱之外，精神奖励同样重要。公开表扬、额外假期或项目自主权，都能让员工感到被重视。某公司通过“创新提案奖”，鼓励员工改进流程，既节省成本又提升效率。另一家实行“弹性工时”，员工满意度大幅提高。薪酬是基础，但综合激励才能让员工真正投入工作。