履新是不是升职啊?

履新不一定是升职，也可能是调岗到新部门或新城市。比如员工从北京分公司调到上海分公司，职位和薪资不变，也算履新。履新强调的是新环境、新岗位的开始，升职则是职级和待遇的提升。公司内部调动、异地任职、新项目启动都可能涉及履新，重点在“新”而不在“高”。

履新的常见情况

履新分为平调、升职和降职三类。平调时员工职责变化但级别不变，比如市场部经理转去销售部。升职履新会伴随更多责任和收入，如部门经理晋升为总监。降职履新较少见，可能涉及岗位调整或公司重组。员工收到调岗通知或任命书时，就说明要履新了。新岗位的头衔和汇报对象能判断是否属于升职。