员工的工作量属于什么信息?

员工的工作量属于内部管理信息，包括每日任务数量、工作时长和完成情况等。这类信息由公司记录，用于评估效率和分配资源。例如，销售人员的客户拜访次数、程序员的代码行数都是具体指标。工作量数据帮助管理者调整团队任务，确保公平分配。

工作量的用途

工作量信息可用于绩效考核和奖金分配。公司通过对比员工数据，找出高效和低效的环节。比如，客服部门的电话接听量、工厂的零件生产数都能反映工作强度。合理的工作量分析能提升团队整体表现，避免过度劳累或资源浪费。