面试后定薪是什么意思?

面试后定薪是指企业根据面试评估结果，结合岗位要求和候选人能力，最终确定薪资水平的过程。企业会参考市场薪资、公司薪酬体系以及候选人经验等因素。候选人可以提供过往薪资证明或期望薪资，但最终决定权在企业。定薪结果通常通过邮件或电话告知，双方确认后签订劳动合同。

定薪的关键因素

定薪时企业会重点考察候选人的专业技能、工作经验和学历背景。不同岗位的薪资差异较大，技术类岗位普遍高于行政类。企业还会评估候选人的面试表现和沟通能力。薪资结构可能包含基本工资、绩效奖金和福利补贴。候选人如果对薪资不满，可以与企业协商调整，但需保持合理范围。