时间:01-19人气:14作者:幽灬落羽
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目下的“职工福利”明细科目。企业为员工发放的节日慰问品、食堂补贴、医疗补助等福利开支,都通过这个科目核算。发放时借记“管理费用”或“生产成本”,贷记“应付职工薪酬—职工福利”。年末若有结余,需按规定结转或冲减成本。
福利费的列支范围
福利费包括员工体检费、困难补助费、集体活动经费等。公司为员工租房支付的补贴、高温津贴、冬季取暖费也属于福利费范畴。但员工工资、社保、住房公积金等不属于福利费,需单独核算。企业应建立台账,确保福利费支出合规合理,避免与工资混淆。
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